Företaget ska bedriva konsultverksamhet som syftar till att främja hälsa och förebygga ohälsa på arbetsplatsen.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 672 | 788 | 258 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -53 | 75 | 73 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -54 | 75 | 73 |
Årets resultat (tkr) | -54 | 59 | 58 |
Summa tillgångar (tkr) | 278 | 424 | 186 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 672 | 788 | 258 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -53 | 75 | 73 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -54 | 75 | 73 |
Årets resultat (tkr) | -54 | 59 | 58 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 278 | 424 | 186 |
Tillgångar (tkr) | 278 | 424 | 186 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 89 | 142 | 83 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 189 | 281 | 103 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 278 | 424 | 186 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 672 | 788 | 258 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -7.9% | 9.5% | 28.3% |
Soliditet | 32.0% | 33.5% | 44.6% |
Kassalikviditet | 147.1% | 150.9% | 180.6% |
Företaget ska bedriva konsultverksamhet som syftar till att främja hälsa och förebygga ohälsa på arbetsplatsen.